Czy urząd pracy może przyznawać dodatki do wynagrodzenia z FP określonej grupie pracowników?

Czy powiatowy urząd pracy w świetle obowiązujących przepisów prawa może nadal przyznawać dodatki z Funduszu Pracy wypłacane pracownikom kluczowym?

W związku z wejściem ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów, zmieniła się ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zostały uregulowane nowe stanowiska pracy funkcjonujące w urzędzie pracy.

Czy w związku ze zmianą ustawy o promocji a brakiem zmiany rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, powiatowy urząd pracy w świetle obowiązujących przepisów prawa może nadal przyznawać dodatki z FP wypłacane pracownikom kluczowym?