Czy urząd gminy powinien zrealizować obowiązek informacyjny wobec pracodawcy z art. 13 ust. 1 i 2 RODO i wobec młodocianego pracownika z art. 14 ust. 1 i 2 RODO w związku z otrzymaniem zgłoszenia zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem?

Na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania pracodawca przesłał do urzędu gminy zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem.

Czy urząd powinien w tym momencie zrealizować obowiązek informacyjny: wobec pracodawcy z art. 13 ust. 1 i 2 RODO i wobec młodocianego pracownika z art. 14 ust. 1 i 2 RODO?