Czy urząd gminy może ubiegać się o wypłatę świadczenia postojowego z ZUS dla zleceniobiorców?

Czy urząd gminy może ubiegać się w myśl art. 15zq, 15zr, 15zs ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) o wypłatę świadczenia postojowego do ZUS dla wybranych zleceniobiorców z powodu przestoju w działalności zleceniodawcy (np. zamknięcie do odwołania muzeum regionalnego, prowadzenie zajęć w świetlicach wiejskich dla dzieci itp.)?

Część umów jest rozliczana godzinowo,więc wypłat za m-c marzec dokonano proporcjonalnie do ilość przepracowanych godzin. Są też umowy rozliczane ryczałtowo (w umowie z góry określono przysługującą kwotę wynagrodzenia miesięcznego oraz maksymalny limit godzin do przepracowania - w tej sytuacji pomimo nieprzepracowania całego miesiąca marca zleceniobiorcy wypłacono pełne wynagrodzenie).

Co z miesiącem kwietniem, jeśli zleceniobiorca nie przedłoży żadnego rachunku i nie jest możliwe wykonanie usługi przez pełny miesiąc?

Czy zleceniodawca powinien na piśmie przekazać swoim zleceniobiorcom o przestoju?