Czy urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka można udzielić pracownicy dzień przed porodem?

Pracownica do dnia 27 maja 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim ciążowym. W dniu 28 maja 2015 r. trafiła do szpitala, jednak poród nastąpił w dniu 29 maja 2015 r. co zostało stwierdzone zaświadczeniem lekarskim wydanym przez szpital. W dniu 1 czerwca 2015 r. zadzwoniła do pracodawcy z prośbą o udzielenie jej na jeden dzień, tj. 28 maja 2015 r. urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka.

Czy pracodawca może udzielić pracownicy urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka na dzień przed porodem, aby usprawiedliwić jej nieobecność w pracy?