Czy urlop wypoczynkowy może być udzielany w częściach?

Pracownik biurowy chciał wybrać połowę urlopu wypoczynkowego (4 godziny), ale pracodawca nie wyraził na to zgody.

Czy urlop wypoczynkowy może być udzielany w częściach?

Podczas spotkania ze związkami zawodowymi został im przedstawiony kalendarz na ten rok z informacją, w jakie dni pracodawca planuje zatrzymać produkcję, w związku z czym chce, aby pracownicy w te dni wzięli urlopy wypoczynkowe. Związki Zawodowe zakwestionowały to - uznały, że nie pracodawca nie może wyznaczać terminów urlopów wypoczynkowych - głównie chodzi o 14-dniowy urlop, który pracownik powinien wykorzystać ciągiem w roku kalendarzowym.

Czy pracodawca może wyznaczać terminy urlopów wypoczynkowych pracowników?