Czy urlop wychowawczy powinien być wliczany do okresu uprawniającego do dodatku stażowego?

W spółce z o.o. jest zapis w regulaminie wynagradzania, że do okres uprawniających do dodatku stażowego wlicza się przerwę spowodowaną odbyciem słuzby wojskowej i pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych oraz nieobecność za którą pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego nie ma nic na temat urlopu wychowawczego i w związku z tym urlop ten nie jest liczony do stażu pracy. Czy jest to prawidłowe działanie pracodawcy?