Czy urlop na żądanie i opieka nad dzieckiem w czasie trwania stosunku pracy w agencji pracy tymczasowej mają wpływ na wymiary wolnego u kolejnego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracował w agencji pracy tymczasowej do marca 2017 r. Od kwietnia został zatrudniony w naszej firmie na umowę o pracę. Po przyniesieniu świadectwa pracy okazało się, że pracując w agencji pracownik wykorzystał 2 dni urlopu na żądanie i jedną opiekę na dziecko.
W jaki sposób należy temu pracownikowi naliczyć urlop na żądanie oraz opiekę, czy należy je pomniejszyć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX