Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik pracował w agencji pracy tymczasowej do marca 2017 r. Od kwietnia został zatrudniony w naszej firmie na umowę o pracę. Po przyniesieniu świadectwa pracy okazało się, że pracując w agencji pracownik wykorzystał 2 dni urlopu na żądanie i jedną opiekę na dziecko.

W jaki sposób należy temu pracownikowi naliczyć urlop na żądanie oraz opiekę, czy należy je pomniejszyć?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?