Czy urlop macierzyński wpływa na prawo do dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego?

Pracownik w 2014 r. nabył uprawnienia do korzystania z dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego. Przysługujący urlop wykorzystał go w całości. Od miesiąca maja 2014 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie od stycznia 2015 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Pracownik zamierza po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego skorzystać z zaległego urlopu a następnie złożyć wniosek o urlop wychowawczy.

Czy pracownikowi przysługuje w 2016 r. 10 dni dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego czy też nie ma takiej możliwości, ponieważ pracownik fizycznie nie wróci do pracy?