Czy urlop macierzyński przyznany w Anglii obywatelowi polskiemu można zaliczyć do wysługi lat dla nowo zatrudnianego pracownika w przedszkolu na stanowisku pomoc nauczyciela?

Czy urlop macierzyński przyznany w Anglii obywatelowi polskiemu (w trakcie prowadzenia własnej działalności również w Anglii) można zaliczyć do wysługi lat dla nowo zatrudnianego pracownika w przedszkolu na stanowisku pomoc nauczyciela? Czy można zaliczyć inny okres jego zatrudnienia w Anglii (jako pracownika) na podstawie przetłumaczonego dokumentu P45?