Czy urlop macierzyński przysługuje w związku z urodzeniem martwego dziecka?

Pytanie dotyczy prawa do urlopu macierzyńskiego, w sytuacji urodzenia martwego dziecka. Pracownica urodziła martwe dziecko 15.04, następnie do 27.04 korzystała z L4. Natomiast w okresie 28.04 do 5.05 pracownica świadczyła pracę. Dnia 05.05 pracownica poinformowała pracodawcę o okolicznościach porodu i poinformowała, że chciałaby skorzystać z prawa do urlopu macierzyńskiego od dnia 6.05 przez okres 4 tygodni. Pracownica przekazała pracodawcy akt urodzenia oraz wniosek o urlop macierzyński. Czy pracodawca w świetle Kodeksu Pracy Art. 1801 zgodnie z którym urlop macierzyński powinien być wykorzystany bezpośrednio po porodzenie- może udzielić urlopu macierzyńskiego w terminie późniejszym. Czy w sytuacji, w której pracodawca zdecyduje o udzieleniu urlopu macierzyńskiego - Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek macierzyński?