Czy urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu może być udzielony już po urodzeniu dziecka?

Pracownica urodziła dziecko 4 kwietnia 2017 r., a od sierpnia 2016 r. do 29 marca 2017 r. była na zwolnieniu lekarskim. Między 29 marca 2017, a dniem porodu pracodawca nie otrzymał zwolnienia ani żadnej innej informacji o absencji. W dniu 19 kwietnia 2017 r. pracownica dostarczyła pracodawcy wniosek o urlop macierzyński od dnia 30 marca 2017 r. w wymiarze 20 tygodni, czyli z częścią przed dniem porodu. Jedynym zaświadczeniem lekarskim jaki otrzymał pracodawca to zaświadczenie o ciąży z przewidywanym okresem porodu wystawione w sierpniu 2016 r.

Czy pracodawca powinien udzielić urlopu macierzyńskiego od dnia 30 marca 2017 r., czy też od dnia porodu (brak wniosku o urlop macierzyński przed dniem porodu)?