Czy urlop dodatkowy pracownika socjalnego należy przeliczyć proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy w danym roku?

Ile dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi socjalnemu w związku ze świadczeniem pracy socjalnej i przeprowadzaniem rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą ośrodka za okres od 1 stycznia 2015 r. do 28 lutego 2015 r. (od 1 marca 2015 r. ww. pracownik przechodzi na emeryturę)?

Zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej raz na 2 lata przysługuje ww. pracownikowi dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni. W 2015 r. pracownik otrzymałby dodatkowy urlop wypoczynkowy 10 dni, ponieważ w ubiegłym roku nie otrzymał tego urlopu.

Czy zatem ten urlop dodatkowy należy przeliczyć proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy w 2015 r.?