Czy urlop dla radcy prawnego jest liczony wraz z dniami wolnymi od pracy?

Pracownik zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego jest aplikantem radcowskim i w 2013 r. chce przystąpić do egzaminu radcowskiego. Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego z art. 34 ust. 2 ustawy o radcach prawnych. Pracownik chce, by ten urlop był mu udzielony w dni wolne od pracy (jak w przypadku urlopów szkoleniowych). W związku z tym zyskałby dodatkowo 8 dni płatnego urlopu. Pracodawca stoi na stanowisku, iż brak określenia charakteru tego urlopu (poprzez np. odesłanie do przepisów o urlopach szkoleniowych bądź wypoczynkowych) oraz zawarcie go w przepisie szczególnym, który wskazuje 30 dni kalendarzowych (a nie roboczych), powoduje iż pracownik winien wykorzystać te 30 dni w jednym ciągu tj. razem z sobotami i niedzielami, w okresie poprzedzającym egzamin radcowski, a nie wyłącznie w dni będące dla niego dniami roboczymi.

Jak należy prawidłowo rozliczyć ten urlop?