Czy urlop bezpłatny udzielony na czas pełnienia funkcji wicestarosty powiatu powoduje zakończenie dotychczasowego stosunku pracy?

Pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na okres od wskazanej daty do czasu pełnienia funkcji wicestarosty powiatu, po wygaśnięciu mandatu w związku z upływem kadencji został powołany na stanowisko starosty powiatu. Po wygaśnięciu mandatu wicestarosty nie zwracał się z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji starosty. Zakład pracy został rozwiązany poprzez przejęcie przez nowego pracodawcę. W aktach osobowych widnieje świadectwo pracy wystawione w dniu udzielenia urlopu bezpłatnego. W tym momencie zwrócił się do pracodawcy o poinformowanie go o warunkach zatrudnienia przez nowego pracodawce.

Jak należy zachować się w tej sytuacji, uważamy ze stosunek pracy wygasł?