Czy urlop bezpłatny trwający co najmniej miesiąc obniża wymiar urlopu wypoczynkowego?

Czy w przypadku stwierdzenia przez ZUS w wyniku kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika jego nieprawidłowego wykorzystania (w ramach 33 dni płatnych przez pracodawcę lub kolejnych płatnych przez ZUS - zatrudnienie < 20 pracowników), pracownikowi należy za ten czas naliczać urlop wypoczynkowy?

Kiedy urlop wypoczynkowy nie jest naliczany zgodnie z obecnie obowiązującym prawem?

Czy na przykład urlop przysługuje za czas urlopu bezpłatnego pracownika?