Czy urlop bezpłatny może być udzielany pracownikowi w częściach?

Pracownik chciałby zawnioskować o półroczny urlop bezpłatny. Pracodawca przychyla się do wniosku pracownika. Pracownik chciałby także przeplatać ten urlop bezpłatny kilkoma dniami urlopu wypoczynkowego (w celu utrzymania ubezpieczenia zdrowotnego - czyli np. 25 dni urlopu bezpłatnego, następnie 3 dni urlopu wypoczynkowego, ponownie 25 dni urlopu bezpłatnego i kolejne 3 dni urlopu wypoczynkowego - i tak przez pół roku).

Czy pracodawca może zaakceptować takie wnioski pracownika?

Czy udzielenie takich przeplatanych absencji może zostać zakwestionowane przez ZUS?

Czy jest tu wymagana ciągłość urlopu bezpłatnego?