Czy uraz wcześniej operowanego kręgosłupa doznany przy dźwiganiu dokumentów jest wypadkiem przy pracy?

Nowy pracownik przyjął się do pracy na stanowisko pracownika biurowego. Podczas czynności przenoszenia dokumentów doznał urazu kręgosłupa, hospitalizowany. Z rozmowy wiadomo, że jest po operacji kręgosłupa. Prawdopodobnie nastąpiło pogorszenie stanu zdrowia.

Czy należy uznać to za wypadek, czy pracownik powinien dostać ograniczenie od Lekarza Med. Pracy do wykonywania czynności dźwigania?