Czy uraz nadgarstka powstały po czterech godzinach pracy może powstać wskutek wypadku przy pracy?

Pracownica po 4 godzinach pracy zgłosiła ból w nadgarstku po dźwignięciu drewnianego elementu. Zdarzenie zgłosiła przełożonemu, po czym kontynuowała pracę do końca zmiany, tj. do godz. 6:00. Tego samego dnia udała się do lekarza, który przepisał maści przeciwbólowe. Pracownica nie skorzystała ze zwolnienia chorobowego. Tego samego dnia poszkodowana podjęła pracę na zmianie nocnej, którą przerwała po 2 godzinach pracy ze względu na ból i opuchliznę nadgarstka. Następnie udała się do lekarza, który potwierdził w dokumentacji medycznej "zmiany przeciążeniowe/zapalenie ścięgien przedramienia prawego.'' Zdarzenie jest rozpatrywane jako wypadek przy pracy. Czy w ww. przypadku występuje nagłość zdarzenia, jedna z przesłanek stwierdzenia wypadku przy pracy?