PYTANIE
Pracownik został delegowany do pracy we Francji. Przebywa tam od 18 maja 2015 r.
Jakie uprawnienia urlopowe nabywa ten pracownik?
Czy jeden dzień urlopu odpowiada 7 godzinom pracy za które należy się wynagrodzenie?
Pracownik przepracował od poniedziałku do piątku po 7 godzin. Dodatkowo pracował w sobotę 6 godzin.
Czy za pracę w sobotę powinien mieć udzielony inny dzień wolny czy jest możliwość wypłaty wynagrodzenia?
Jeżeli tak to z jakim dodatkiem?
Tygodniowy czas pracy 35 godzin to czas pracy liczony każdorazowo do poniedziałku do piątku czy od pierwszego dnia danego miesiąca?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?