Czy uprawnienia emerytalne nauczyciela stanowią obiektywną przyczynę leżącą po stronie pracodawcy, która by usprawiedliwiała zatrudnienie na czas określony z powodu czasowego zapotrzebowania na pracę tej osoby?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2022 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2019 r.

PYTANIE

Jesteśmy placówką administracyjną doskonalenia nauczycieli prowadzoną przez MRiRW. Zatrudniamy nauczycieli konsultantów, który wcześniej u nas pracowali i teraz nadal pracują, którzy są już emerytami, niedługo minie 33 miesięcy na czas określony. Przekroczenie limitu zatrudnienia na podstawie umowy terminowej oznacza przekształcenie się umowy w umowę na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 251 k.p. w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie - jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.

Czy to, że ktoś jest na emeryturze można uznać za obiektywne przyczyny leżące po jego stronie? Czy w jakiś inny sposób możemy zatrudnić emeryta?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX