Czy upływ dłuższego okresu czasu, między przeprowadzeniem konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, a dokonaniem tej czynności, może powodować konieczność ponownego zwrócenia się do zakładowej organizacji związkowej?

Pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracy pracownikowi. Decyzja i jej uzasadnienie została przedstawiona działającemu w zakładzie związkowi zawodowemu, który w swoim piśmie stwierdził, że zapoznał się ze sprawą i decyzję w sprawie wypowiedzenia pozostawia pracodawcy.

W międzyczasie pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie i nie było możliwości wręczyć mu pismo wypowiadające umowę o pracę.

Po 50 dniach nieobecności pracownik 1 czerwca 2009 r. wraca do pracy.

Czy z związku z powyższym należy ponownie przedstawić sprawę związkom zawodowym, skoro pracodawca nie wycofuje swojej decyzji?

Zaznaczam, ze pracownik nie jest członkiem zw. zawodowych. W naszej firmie wszystkie sprawy pracownicze, (które tego wymagają) przedstawiamy do opinii związków zawodowych, niezależnie od tego czy pracownik jest, czy nie jest członkiem tej organizacji.