Czy umowy w ramach robót publicznych wliczają się do limitu umów?

Pierwszą umowę o pracę pracownik niepedagogiczny miał na czas określony (od 01.08.2022 r. do 30 kwietnia 2023 r.) w ramach robót publicznych. Organizatorem robót publicznych była gmina, a zatrudniającym przedszkole. Drugą umowę o pracę ma na zastępstwo od 02.10.2023 r. Pracownik zastępowany ma wrócić do pracy w styczniu 2024 r. Czy mogę zatrudnić pracownika, który zastępował nieobecnego pracownika na umowę o pracę w ramach robót publicznych na czas określony czy kolejna umowa musi być już na czas nieokreślony?