Czy umowę podpisaną z pedagogiem szkolnym, która obejmuje zatrudnienie od 1 września 2019 roku należy wliczyć do 36 miesięcznego limitu zatrudnienia?

Mamy zatrudnionego pedagoga szkolnego (nauczyciel dyplomowany) na pół etatu, który od początku zatrudnienia (wrzesień 2015 r.) ma co roku podpisywaną umowę o pracę tylko na 1 rok szkolny (od 1 września do ostatniego sierpnia kolejnego roku). Wynikało to z organizacji roku szkolnego. Ponieważ mamy już zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony jednego pedagoga szkolnego na pełnym etacie. Nie mogliśmy dać drugiemu pedagogowi zatrudnionemu na pół etatu umowy na czas nieokreślony, ponieważ nie mamy pewności czy będzie takie zapotrzebowanie na kolejne lata - wynika to z ilości uczniów uczęszczających do placówki. Zgodnie z nowymi przepisami, każda umowa podpisana od 1 września 2019 r. podlega już zasadom, iż 3 umowa musi być na czas nieokreślony. Z nauczycielem, o którym mowa, umowa została podpisana 28 sierpnia 2019 roku, czyli przed 1 września 2019 roku. Czy zatem liczymy jeszcze tą umowę z sierpnia 2019 r.? Czy liczymy dopiero od kolejnej umowy? Każda umowa jest podpisywana na pół etatu i tylko na rok szkolny.