Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 8 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica podpisała umowę na zastępstwo w dniu 7 września 2014 r. Następnego dnia - 8 września 2014 r. przyniosła zwolnienie lekarskie i do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Czy umowę na zastępstwo można w tym przypadku rozwiązać w trybie art. 53 k.p.?

Jeżeli nie, to w jaki sposób rozwiązać stosunek pracy z pracownicą?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?