Czy umowę na zastępstwo można rozwiązać w trybie art. 53 k.p.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica podpisała umowę na zastępstwo w dniu 7 września 2014 r. Następnego dnia - 8 września 2014 r. przyniosła zwolnienie lekarskie i do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Czy umowę na zastępstwo można w tym przypadku rozwiązać w trybie art. 53 k.p.?
Jeżeli nie, to w jaki sposób rozwiązać stosunek pracy z pracownicą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX