Czy umowę na stanowisku niepedagogicznym należy przedłużyć do dnia porodu?

Pracownik jest zatrudniony w szkole jako nauczyciel na podstawie mianowania od 1 września 2005 r. do chwili obecnej. Oprócz tego zatrudnienia posiada od 1 września 2009 r. drugą umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 0,2 etatu na stanowisku niepedagogicznym, tj. inspektora BHP, która została mu wypowiedziana z przyczyn niedotyczących pracownika (redukcja stanowisk niepedagogicznych przez organ prowadzący) i rozwiąże się z dniem 31 sierpnia 2016 r. W lipcu nauczycielka przyniosła zwolnienie lekarskie ciążowe z kodem B.

Czy umowę na stanowisku niepedagogicznym należy przedłużyć do dnia porodu?