Czy umowa zlecenie zawarta z własnym pracodawcą powinna zostać wliczona do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownica przebywa od listopada br na zwolnieniu lekarskim 100 % płatnym ze względu na kod choroby- ciąża. Zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem stałym zasadniczym i co miesięczną zmienną kwotą premii uznaniowej. Czy premia uznaniowa powinna być wliczana do podstawy wymiaru zasiłku? Pracownica miała także umowę zlecenia z własnym pracodawcą w okresie od stycznia do września z datą wypłaty na koniec miesiąca września.

Czy taka umowa powinna być wliczana do podstawy wymiaru?