Czy umowa zlecenie z pielęgniarką/rejestratorką w NZOZ może zostać zawarta na czas nieokreślony, z określeniem stawki godzinowej za wykonywaną pracę?

Czy umowa zlecenie z pielęgniarką/rejestratorką w NZOZ może zostać zawarta na czas nieokreślony, z określeniem stawki godzinowej za wykonywaną pracę? Celem jest zatrudnienie osoby na ewentualną konieczność krótkoterminowego zastępstwa za pracowników (np. przebywających na zwolnieniach lekarskich, urlopie, nagłej nieobecności itp.) lub w przypadku zwiększonej ilości pacjentów. Dla zleceniobiorcy jest to praca dodatkowa, poza stałym zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę w szpitalu. Spółka przewiduje, że będą miesiące, w których zleceniobiorca nie będzie wykonywał swojej pracy. Czy w tej sytuacji powinna być każdorazowa zawierana umowa jedynie na czas wykonywanego zlecenia?