Czy umowa zlecenie, podczas okresu otrzymywania zasiłku chorobowego ze stosunku pracy będzie oskładkowana?

Czy odpłatna umowa zlecenia będzie podlegała składkom ZUS z tytułu ubezpieczenia społecznego podczas chorobowego zleceniobiorcy (wynagrodzenie z umowy zlecenia nadal jest wypłacane, ale prace nieodpłatnie w zastępstwie wykonuje inny członek rodziny - umowa zlecenia dopuszcza wykonanie pracy przez osobę trzecią)?

Zleceniobiorca równocześnie jest zatrudniony na cały etat w innej firmie i otrzymuje wynagrodzenie powyżej minimalnego (tj. w okresie chorobowego - zasiłek chorobowy z tytułu umowy o pracę). Podczas chorobowego pracę w zastępstwie, nieodpłatnie wykonuje inny członek najbliższej rodziny.

Czy ww. osoba utraci lub musi zwrócić zasiłek chorobowy?

Czy umowa zlecenie, która pierwotnie nie podlegała składkom na ubezpieczenie społeczne, podczas okresu otrzymywania zasiłku chorobowego z ze stosunku pracy będzie oskładkowana?

Czy dla odpowiedzi ma znaczenie, że wynagrodzenia zatrzymuje zleceniobiorca, a umowa na zastępstwo jest nieodpłatna lub odwrotnie zleceniobiorca przekazywałby wynagrodzenie członkowi swojej rodziny?