Czy umowa zawarta z zastępcą kierownika SP ZOZ-u na okres 6 lat zgodnie z art. 49 ust. 6 ustawy o działalności leczniczej może być rozwiązana za wypowiedzeniem, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem odpowiedniego terminu wypowiedzenia?

Czy umowa zawarta z zastępcą kierownika SP ZOZ-u na okres 6 lat zgodnie z art. 49 ust. 6 ustawy o działalności leczniczej może być rozwiązana za wypowiedzeniem, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem odpowiedniego terminu wypowiedzenia?

Czy w takiej umowie strony mogą ustalić inny (dłuższy) termin jej wypowiedzenia?

Czy też umowy takiej żadna ze stron nie może wypowiedzieć?

Czy okres 6 lat należy uważać za kadencję?