Czy umowa z pracownicą młodocianą ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Umowa w celu przygotowania zawodowego zawarta została do dnia zdania egzaminu czeladniczego, nie dłużej niż do 8.09.2018 r. - na czas nieokreślony. Uczennica jest w ciąży (minął już 3 miesiąc) i przebywa od lutego na zwolnieniu lekarskim. Nie przystąpiła do egzaminu czeladniczego.

Czy w zaistniałej sytuacji umowa przekształci się w mocy prawa w umowę na czas nieokreślony?