Czy umowa, w której nie określono warunków odpowiedzialności pracownika za świadczenie usług zarządzania działem handlowym, może powodować jakieś zagrożenie podatkowe?

Spółka podpisała umowę o kierowanie działem handlowym z osobą z poza firmy. Za tę usługę pracownik wystawiał co miesiąc fakturę VAT. Po rowiązaniu umowy spółka dowiedziała się, że współpracownik ten w swojej firmie nie zatrudnia innych osób, a w podpisanej umowie o zarządzanie nie określono warunków odwiedzialności za usługi zarządzania działem handlowym.

Czy ta umowa rodzi zagrożenia podatkowe?