Czy umowa sponsoringu wymaga rozliczenia godzinowego i porównania do stawki godzinowej?

W październiku 2016 roku zawarto umowę sponsoringu z dobrze zapowiadającym się sportowcem - amatorem, uczniem szkoły średniej. Umowa sponsoringu została zawarta na okres od października 2016 do 31 grudnia 2017 roku. W zamian za określoną kwotę pieniężną sportowiec miał promować firmę podczas zawodów poprzez noszenie bluzy, koszulki czapki, itp. W listopadzie dokonano wypłaty z tytułu zawartej umowy sponsoringu, która byłą rekompensatą pieniężną za cały okres promowania firmy od października 2016 do 31 grudnia 2017.

Czy zawarta umowa będzie wymagała rozliczenia godzinowego i porównania do stawki godzinowej?

Jeśli tak to w jaki sposób prawidłowo rozliczyć ta umowę w 2017 roku jeśli całą wypłatę sportowiec otrzymał z góry w 2016 roku?

Czy w 2017 roku co miesiąc powinien oświadczać ile godzin promował firmę i każdorazowo należy sprawdzać czy wypłacona kwota jest wystarczającym wynagrodzeniem i czy każda godzina promocji została zrekompensowana 13 zł/h brutto?