Czy umowa pracownicy zatrudnionej na czas określony, która od 5 lat przebywa na urlopach związanych z rodzicielstwem, w listopadzie 2018 roku przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

Pracownica 8.12.2013 urodziła dziecko, przebywała na przysługujących urlopach na opiekę, wychowanie dziecka. W trakcie urlopu wychowawczego 6.03.2017 urodziła kolejne dziecko. Wykorzystała przysługujący na drugie dziecko urlop macierzyński, rodzicielski, który zakończył się 4.03.2018. Od 5.03.2018 do 11.05.2018 przebywała na urlopie wypoczynkowym, wykorzystała go w całości. W trakcie urlopu wypoczynkowego złożyła wniosek o urlop wychowawczy na drugie dziecko na którym obecnie przebywa. Z pracownicą w 2009 roku zawarto umowę na czas określony do 31.12.2020. 20 lutego 2016 r. zmienił się Kodeks pracy, zgodnie z nim w listopadzie 2018 umowy na czas określony zmieniają się na umowy na czas nieokreślony.

Czy pracownica, która od 5 lat przebywa na przysługujących urlopach również otrzyma zmianę umowy na czas nieokreślony?