Czy umowa podpisana podczas trwania zwolnienia lekarskiego jest ważna?

Pracownikowi przedstawiono do podpisania umowę o pracę. W treści jest sformułowanie, że w dniu 24 marca została zawarta umowa o pracę i że określono dzień rozpoczęcia pracy 4 kwietnia. Ponieważ pracownik do 31.03.2023 r. przebywał u swojego poprzedniego pracodawcy na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim do 31.03.2023 r. umowę podpisał dopiero w dniu 04.04.2023 r. (w dniu jej rozpoczęcia), składając na niej wyłącznie podpis. Niemniej jednak ma wątpliwości czy przy swoim podpisie nie powinien zamieścić daty jej podpisania (04.04.2023 r.), ponieważ podpisując bez daty obawia się, że ZUS może zażądać od niego zwrotu chorobowego. W związku z powyższym, po 3 miesiącach jej trwania żąda korekty i antydatowania podpisanej umowy. Nie przekonują go w tym temacie wyjaśnienia pracodawcy, że skoro datą rozpoczęcia umowy jest wskazana w niej data 04.04.2023 r., to wpisując obecnie taką datę również obok swojego podpisu całkowicie się zabezpiecza swój interes prawny.

Czy należy dokonać sprostowania zawartej umowy?