Czy umowa o współpracy, typu B2B, może zostać uznana przez ZUS za umowę o pracę?

Polski przedsiębiorca, podatnik VAT czynny, świadczy usługi doradcze w zakresie zarządzania i doradcze dla podmiotu w Luksemburgu (podmiot zlecający jest agencją pośredniczącą w pozyskiwaniu usług na rzecz Parlamentu Europejskiego i polski przedsiębiorca wykonuje usługi na rzecz Parlamentu Europejskiego, dalej PE). Pracę świadczy na rzecz PE w jego siedzibie (posiada pokój, biurko), mieszkając w wynajmowanym w Luksemburgu mieszkaniu. Ze względu na możliwość pracy zdalnej pracuje również w Polsce, mieszkając w swoim domu z rodziną. W okresie pandemii większość czasu pracował w Polsce, ale obecnie wraca do Luksemburga. Kontrakty zawierane są na czas określony i następnie ponawiane. Rozliczenie opiera się na rozliczeniu zakontraktowanych godzin, praca ma być wykonywana osobiście, najlepiej w godzinach pracy pracowników PE. Wykonawca usługi sam decyduje o czasie wolnym i przerwach w świadczeniu usług.

Czy zawarta umowa ma charakter umowy B2B czy umowy o pracę?

Jakie skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych wystąpią w obu przypadkach?