Czy umowa o pracę rozwiązała się w dniu zakończenia urlopu dla poratowania zdrowia zastępowanego nauczyciela?

Nauczyciel był zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas zastępstwa w placówce feryjnej. Pracodawca zatrudniał nauczyciela na okres od 2 listopada 2017 r. do czasu powrotu do pracy pracownika przebywającego na urlopie zdrowotnym (pracownik był wymieniony z imienia i nazwiska). Nauczyciel zakończył urlop zdrowotny 30 czerwca 2018 r, był to zatem już okres wakacji szkolnych. Dyrekcja stwierdziła, że umowa na czas zastępstwa rozwiązała się w dniu 30 czerwca, ponieważ był to dzień zakończenia zwolnienia lekarskiego. Należy jednak zauważyć, że zwolnienie zakończyło się już w okresie wakacji, nauczyciel zastępowany faktycznie nie powrócił zatem do pracy, gdyż automatycznie po urlopie zdrowotnym udał się na urlop wypoczynkowy.

Czy w związku z tym umowa na czas zastępstwa powinna trwać od 2 listopada 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r., czy jednak rozwiązać się z dniem zakończenia urlopu zdrowotnego, czyli z dniem 30 czerwca 2018 r.?