Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 13 stycznia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracyjny (referent) jest zatrudniony na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Pracownik obsługi, który obecnie przebywa na zasiłku chorobowym (ciąża), prawdopodobnie po porodzie nie wróci już do pracy. Organ prowadzący zobowiązał szkołę do oszczędności. Dyrektor chce zlikwidować 1/4 etatu referenta. Aby pracownik (referent) nie został zatrudniony tylko na 1/4 etatu, dostał propozycję zatrudnienia jako 1/4 etatu referenta i 1/2 etatu obsługi.

Czy umowa może być zawarta poprzez porozumienie stron między pracownikiem i pracodawcą?

Czy umowa może być zawarta na czas określony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację