Czy umowa o pracę może być wypowiedziana i jakie świadczenia przysługują?

Pracuję w dwóch oddzielnych jednostkach samorządowych. W jednej na 1 etat, a w drugiej na 0,5 etatu. Obecnie z przyczyn ode mnie niezależnych /regulacja przepisów zarządzeniem Wojewody/ zostanie mi wypowiedziana umowa o prace w jednostce, gdzie pracuję na 0,5 etatu jako kierownik. Jestem w okresie dwóch lat do emerytury.

Czy w związku z tym, może być mi wypowiedziana ta umowa?

Jakie świadczenia w związku z tym mi przysługują?

Pracuję tam 12 lat, w tym na 0,5 etatu od 7 lat.