Czy umowa o pracę może być podpisana podpisem kwalifikowanym oraz tradycyjnym?

1. Pracodawca prowadzi akta osobowe w formie papierowej. Podpisuje umowę z pracownikiem hybrydowo, tzn. pracodawca podpisuje umowę za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego, przesyła pracownikowi na prywatną skrzynkę mailową. Pracownik składa podpis odręczny i dostarcza w takiej formie dokument do pracodawcy.

Czy właściwe byłoby złożenie w takiej formie do teczki osobowej, czy konieczne będzie pomimo wcześniejszego podpisania kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisanie umowy przez pracodawcę raz jeszcze odręcznie przed włożeniem go do akt?

2. Czy za pomocą oprogramowania do podpisywania elektronicznie dokumentów (Adobe Sign) jest możliwość podpisania umowy o pracę przez pracodawcę podpisem zaawansowanym, przesłanie go w ramach tego oprogramowania do pracownika na prywatną skrzynkę mailową, pracownik składa podpis elektroniczny w systemie i odsyła podpisany dokument?