Czy umowa o pracę jest ważna, jeżeli pracownik nie podjął pracy z powodu choroby?

Czy umowa o pracę zawarta na czas określony od 1 września 2010 r. - do dnia 30 czerwca 2011 r. z pracownikiem obsługi szkoły jest ważna (czy ta osoba stała się pracownikiem), jeżeli nie podjęła pracy z powodu choroby - zachorował przed podjęciem pracy, tj. 27 sierpnia 2010 r. i jest w szpitalu?

Moim zdaniem ta osoba nie ma zdolności do podjęcia pracy i stosunek pracy nie został zawarty.