Czy umowa o naukę zawodu młodocianego pracownika może być zawarta z osobą pełnoletnią, jeśli jest to kontynuacja nauki zawodu?

Czy umowa o naukę zawodu młodocianego pracownika może być zawarta z osobą pełnoletnią, jeśli jest to kontynuacja nauki zawodu (u pierwszego pracodawcy młodociany kształcił się w nauce zawodu 2 miesiące - jako osoba niepełnoletnia, następnie młodociany pracownik już jako osoba pełnoletnia po przerwie 9 dni zawarł umowę z drugim pracodawcą również jako młodociany pracownik). Czy drugi pracodawca do umowy o naukę zawodu może zaliczyć okres nauki zawodu młodocianego pracownika u pierwszego pracodawcy (2 miesiące)? Czy przerwa w kontynuacji nauki zawodu - 9 dni nie przekreśla możliwości zawarcia umowy i później ubiegania się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przez pracodawcę?