Czy umowa na przeprowadzenie szkolenia okresowego powinna być objęta obowiązkiem potwierdzania liczby godzin zlecenia?

Pracodawca zawarł umowę zlecenia na przeprowadzenie szkolenia okresowego BHP pracowników na kwotę 150 zł. Zleceniobiorca nie prowadzi działalności gospodarczej w tym zakresie posiada odpowiednie kwalifikacje, aby przeprowadzić to szkolenie. Poza ww. umową będzie świadczył w tej firmie umowę zlecenia na świadczenie usług z zakresu BHP (wymiar 1 godzina miesięcznie stawka 25 zł za godzinę).

Czy do pierwszej umowy musi być sporządzona ewidencja czasu pracy?

Czy umowa ta może być potraktowana jako umowa z wynagrodzeniem prowizyjnych (brak ewidencji godzin)?