Czy umowa na okres próbny ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Pracownica została zatrudniona 8.03.2021 r. na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny, obowiązującej do 4.06.2021 r. Przedłożyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, zgodnie z którym: "(…) w dniu 04/06/2021 Pacjentka będzie w 12 tygodniu ciąży (dokładnie 5 dzień dwunastego tygodnia ciąży)".

Czy wskazana informacją, widniejąca w zaświadczeniu stanowi podstawę do zastosowania art. 177 § 3 k.p., tj. przedłużenia umowy do dnia porodu?