Czy umowa na czas zastępstwa przerywa ma wpływ na limit 3 umów na czas określony?

Jak należy liczyć limit 3 umów (33 miesięcy), jeśli pracownik zatrudniony był: na podstawie umowy na czas określony od 6.09.2021 do 05.05.2022 r., na podstawie umowy na czas zastępstwa od 06.05.2022 do 31.12.2022 r., na podstawie umowy na czas określony od 01.01.2023 do 30.06.2023 r.?

Czy umowa na czas zastępstwa przerywa bieg 33 miesięcy (3 umów)?

Czy jeśli umowa zawarta jest z pracownikiem, który został skierowany przez Urząd Pracy (np. umowa 9 miesięcy, w tym 6 miesięcy refundacji z UP, 3 miesiące zatrudnienia przez Urząd), również zalicza się do limitu 33 miesięcy?