Czy umowa na czas określony zawarta z pracownicą w ciąży ulega przedłużeniu do dni porodu?

Po półrocznym stażu z Urzędu Pracy pracodawca zatrudnił pracownicę na 3 miesiące (wrzesień - listopad). Pracownica w momencie zatrudnienia była w 4 miesiącu ciąży.

Czy umowa o pracę automatycznie przedłuża się do dnia porodu?

Od 19 października pracownika jest na zwolnieniu lekarskim.

Czy wynagrodzenie chorobowe należy naliczyć z podstawy z Z-3?