Czy układ akt osobowych w zakresie dokumentów już tam zgromadzonych należy dostosować do podziału na cztery części?

W aktach osobowych pracowników, sprzed 2018 r., wpięte są karty urlopowe (roczna karta ewidencji obecności w pracy) oraz karty ewidencji czasu pracy.

Czy należy je usunąć z akt osobowych, podobnie jak dokumenty np. ksero aktu zgonu, ksero dowodu osobistego czy wpięte wnioski urlopowe?