Czy udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia może być poprzedzone skorzystaniem przez nauczyciela ze zwolnienia lekarskiego?

Nauczyciel dyplomowany w roku szkolnym 2022/2023 posiadał pełny etat. Jednak od września 2022 r. przebywał na zwolnieniu chorobowym, a następnie do lutego 2023 r. przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne. Zwolnienie spowodowane było zabiegiem operacyjnym, a następnie depresją. Obecnie nauczyciel uzyskał od lekarza medycyny pracy zaświadczenie ze zgodą na powrót do pracy i od 27.02.2023 r. nauczyciel powrócił do pracy. W tym czasie opracowałam arkusz organizacji na rok 2023/2024, przedstawiłam nauczycielowi planowany przydział godzin na następny rok. Nauczyciel ma na przyszły rok zaplanowany 0,78 etatu jednak na radzie pedagogicznej zaakceptował taki stan. Po dwóch dniach przyszedł jednak z prośbą o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od września tłumacząc, iż stan jego zdrowia ponownie się pogarsza. Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi od września 2023 r. urlopu dla poratowania zdrowia? Czy może nauczyciel powinien najpierw skorzystać ze zwolnienia lekarskiego?