Czy udzielenie pisemnej zgody pracodawcy na udostępnienie danych pracownika firmie szkoleniowej w celu zapisania go przez pracodawcę na szkolenie wykluczy konieczność zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych pomiędzy pracodawcą a firmą szkoleniową?

Pracownik udziela pisemnego zezwolenia pracodawcy (imiennie, pracownikowi pracodawcy odpowiedzialnemu za szkolenia) na dokonanie w jego imieniu zgłoszenia na szkolenie w firmie zewnętrznej. Zgłoszenie zawiera: imię i nazwisko oraz telefon lub adres e-mail przyszłego uczestnika.

Czy takie rozwiązanie (udzielenie zezwolenie) wykluczy konieczność podpisywania umowy powierzenia pomiędzy pracodawcą (administratorem) a firmą szkoleniową? Jeżeli tak, czy takiego zezwolenia można udzielić w zakresie przyszłych szkoleń, czy każdorazowo należy udzielać upoważnienia ze wskazaniem informacji o konkretnym szkoleniu?