Czy udzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę zwalnia od obowiązku wypłaty wynagrodzenia?

Pracownik w dniu świątecznym został wezwany do usunięcia awarii, z którą uporał się po 2 godzinach pracy. Następnie pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu za te dwie godziny pracy całego dnia wolnego w najbliższy wtorek (ten sam okres rozliczeniowy), na co pracodawca wyraził zgodę.

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za otrzymany dzień wolny?

Wynagrodzenie miesięczne pracownika składa się z ryczałtowego wynagrodzenia zasadniczego, procentowej premii naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego, ryczałtowego dodatku szkodliwego pomniejszanego za czas nieobecności oraz dodatku brygadzistowskiego obliczanego procentem od wynagrodzenia zasadniczego.

Czy pracownik powinien otrzymać za ten dzień wynagrodzenie takie, jakie by otrzymał gdyby w tym czasie pracował, czy wynagrodzenie to powinno być wyliczone w inny sposób?