Czy udzielanie zaliczek na karty przedpłacone jest dopuszczalne?

Spółka z o.o zamierza wprowadzić zasadę udzielania zaliczek na karty przedpłacone stanowiące własność spółki zarówno dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak osób zatrudnionych na zasadzie samozatrudnienia z obowiązkiem rozliczania się z dokonanych wydatków na cele firmowe.

Czy taki sposób wykorzystania kart przedpłaconych w prowadzonej działalności jest dopuszczalny?